Met dit project willen we de inactieve arbeidsreserve de kans geven om in te stromen in de sector van de horeca. Door middel van een grondige analyse willen we kandidaten rekruteren voor zowel keuken, zaal als management functies. De deelnemende bedrijven zullen aan de hand van maatgerichte HR processen (reorganiseren en nieuw ontwikkelen) de instroom naar reguliere arbeid bevorderen en door coaching en begeleiding streven naar retentie en duurzame tewerkstelling