Projecten

Organisatie / Organisation: 
Kuehne + Nagel
A:
Borsbeeksebrug 30 1 2600 Antwerpen
Projectverantwoordelijke: 
Steven De Graeve
T:
0470 20 88 44

De verbindende rol van HR: van eiland naar wijland

Net als Kuehne+Nagel heeft iedere onderneming een loopbaanbeleid: mensen worden aangeworven, krijgen opleidingen, veranderen van functie, stromen door of uit en gaan met pensioen. Kuehne+Nagel telt in België zo'n 10 vestigingen waarbinnen een lokale HR aanpak, opleidingsorganisatie en aanwervingspolitiek leeft. We wensen een verschuiving te maken van een eiland naar een 'wijland'-cultuur. We gaan de bestaande HR-acties kaderen, uniformiseren waar mogelijk en vooral borgen zodat het een duurzaam karakter krijgt. De rol van HR is geëvolueerd naar een faciliterende, verbindende rol: het ondersteunen en samenbrengen van alle spelers, instrumenten aanreiken en ze verbinden met het strategische kader. Ons duurzaam loopbaanbeleid gaat uit van een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werknemer en werkgever. Mensen nemen het eigenaarschap op van hun loopbaan en de organisatie faciliteert. Samen zoeken we naar de juiste balans. We willen de medewerkers stimuleren om op zoek te gaan naar werk dat bij hen past, in elke levensfase. Laat ons toe tot slot de metafoor van een huis te gebruiken. Een huis bouw je in stappen, volgens een plan, een tekening. Kuehne+Nagel heeft geinvesteerd in het aantrekken van de architecten en ieder heeft ideeën hoe ons nieuwe huis er kan uitzien. We willen de kansen die er zijn omzetten in concrete acties, voor én samen met onze medewerkers.

ESF goedgekeurd bij aanvraag / ESF approved on request: 
€0.00
VCF goedgekeurd op aanvraag / VCF approved on request: 
€0.00
Andere financiering goedgekeurd bij aanvraag / Other financing approved on request: 
€0.00
TSK goedgekeurd bij aanvraag / Total eligible costs approved on request: 
€0.00
ESF uitbetaald bij eindsaldo / ESF paid at closing balance: 
€0.00
VCF uitbetaald bij eindsaldo / VCF paid at closing balance: 
€0.00
Andere financiering uitbetaald bij eindsaldo / Other financing paid at closing balance: 
€0.00
TSK uitbetaald by eindsaldo / Total eligible costs paid at closing balance: 
€0.00
Medefinanciëringspercentage Europese fondsen / Co-financing rate European funds: 
Project ID: 
6833
Oproep: 
Duurzaam loopbaanbeleid
Thema's: 
  • Aanpassing aan veranderingen
Programma: 
ESF 2014-2020
Prioriteit / Priority: 
4
Project status: 
Positieve Beslissing